Mtaa wa 5 umewasilisha mashtaka yasiyo ya haki ya mazoezi dhidi ya Sheraton Maui, wakidai ukiukaji wa sheria ya wafanyikazi wa shirikisho dhidi ya wafanyikazi watatu wa Sheraton Maui. Siku chache tu baada ya Kyo-ya kutoa taarifa akisema wako "tayari kuwakaribisha tena" wafanyikazi wanaogoma, usimamizi katika hoteli hiyo - inayomilikiwa na Kyo-ya na inayoendeshwa na Marriott - waliwakosa wafanyikazi watatu wa Sheraton Maui, ambao walipiga marufuku mali ya hoteli kwa mwaka mmoja.
Shtaka lisilo la haki la wafanyikazi linasema kuwa mnamo Oktoba 12, Sheraton Maui "aliingilia kati, kuwazuia na kuwalazimisha wafanyikazi… kwa kuwaambia wafanyikazi kwamba hawaruhusiwi kusambaza vijikaratasi kwa wateja, na kusababisha mfanyakazi kuzuiliwa na kufungwa pingu, kuwaondoa wafanyikazi kutoka Mali ya mwajiri, kupiga marufuku wafanyikazi kutoka mali ya hoteli kwa mwaka mmoja na hivyo kuwaachilia kwa ufanisi, na kuwatishia wafanyikazi kukamatwa na kushtakiwa ikiwa watabaki kwenye mali hiyo au wakirudi. ”
Wafanyakazi hao watatu walikuwa wakitoa vijitabu kwa wageni katika ukumbi wa hoteli ya hoteli, wakiwajulisha juu ya mgomo ambao unaathiri hoteli yao na hoteli zingine nne huko Hawaii. Usalama uliita Idara ya Polisi ya Maui na kuwafunga pingu mmoja wa wafanyikazi, Bernie Sanchez, walipojaribu kuondoka.
"Kwa kutupiga marufuku kutoka kwa Sheraton Maui kwa mwaka mmoja, wanatufukuza kazi," anasema Roel Lizada, kengele ya Sheraton Maui & mfanyikazi wa valet ambaye alikuwa mmoja wa wafanyikazi watatu wakitoa vipeperushi, "Nimesikitishwa sana na Kyo-ya , haswa wakati wanadai kuwa wanataka kuwakaribisha wafanyikazi warudi. Ninafurahi Mtaa wa 5 ulifungua mashtaka haya na inasimamia haki zetu. ”
Tangu Oktoba 8, wafanyikazi wa hoteli ya Marriott 2,700 huko Waikiki na Maui wanagoma. Mgomo umekuwa ukiendelea kwa siku tisa na unaathiri hoteli tano zinazoendeshwa na Marriott na inayomilikiwa na Kyo-ya: Sheraton Waikiki, Royal Hawaiian, Westin Moana Surfrider, Sheraton Princess Kaiulani, na Sheraton Maui.
Mgomo huo umekuja wakati Marriott na Kyo-ya wameshindwa kufikia makubaliano juu ya mahitaji ya wafanyikazi kwamba Kazi Moja Inapaswa Kutosha, licha ya mazungumzo ya miezi. Hii ni pamoja na maswala muhimu kama usalama wa kazi karibu na teknolojia na kiotomatiki, usalama mahali pa kazi, na hitaji la Marriott na Kyo-ya kufidia wafanyikazi ili kazi moja iwe ya kutosha kwa wafanyikazi kujisaidia.
UNITE HAPA inadumisha MarriottTravelAlert.org, huduma kwa wateja wa hoteli za Marriott ambao wanahitaji kujua ikiwa mizozo ya wafanyikazi inaweza kuathiri mipango yao ya kusafiri au hafla.
NINI CHA KUONDOA KATIKA MAKALA HII:
- Shtaka la utendaji usio wa haki wa kazi linasema kuwa mnamo Oktoba 12, Sheraton Maui "aliingilia, kuwazuia na kuwalazimisha wafanyikazi ... kwa kuwaambia wafanyikazi kwamba hawakuruhusiwa kusambaza vipeperushi kwa wateja, na kusababisha mfanyakazi kuzuiliwa na kufungwa pingu, na kuwafukuza wafanyikazi kutoka Mali ya mwajiri, kupiga marufuku wafanyakazi kutoka kwa mali ya hoteli kwa mwaka mmoja na hivyo kuwaachilia kwa njia inayofaa, na kutishia wafanyikazi kwa kukamatwa na kufunguliwa mashtaka ikiwa wangebaki au kurudi kwenye mali hiyo.
- Siku chache baada ya Kyo-ya kutoa taarifa ikisema "wako tayari kuwakaribisha tena" wafanyikazi wanaogoma, wasimamizi katika hoteli hiyo - inayomilikiwa na Kyo-ya na inayoendeshwa na Marriott - waliwaingilia wafanyikazi watatu wa Sheraton Maui, ambayo iliwapiga marufuku kutoka kwa mali ya hoteli. kwa mwaka mmoja.
- Hii ni pamoja na masuala muhimu kama vile usalama wa kazi kuhusu teknolojia na mitambo otomatiki, usalama wa mahali pa kazi, na hitaji la Marriott na Kyo-ya kuwalipa wafanyakazi fidia ili kazi moja iweze kuwatosha wafanyakazi kujikimu.
