2019 ilikuwa mwaka wa kutisha kwa hoteli za Mashariki ya Kati na Afrika Kaskazini

2019 ilikuwa mwaka wa kutisha kwa hoteli za Mashariki ya Kati na Afrika Kaskazini
2019 ilikuwa mwaka wa kutisha kwa hoteli za Mashariki ya Kati na Afrika Kaskazini
Imeandikwa na Mhariri Mkuu wa Kazi

Mwaka mgumu kwa Mashariki ya Kati na Afrika Kaskazini wamiliki wa hoteli kwa rehema walimalizika mnamo Desemba, mwezi ambao haukusaidia matokeo yao ya jumla ya kila mwaka. Faida kwa kila chumba kilichopatikana ilikuwa chini ya 5.4% kwa mwaka, ikichangia vibaya kushuka kwa jumla kwa 9.3% YOY GOPPAR kwa mwaka, kulingana na data ya hivi karibuni.

Faida ilizuiliwa na laini dhaifu ya juu ambayo iliona RevPAR chini 7.4% YOY, ikishushwa chini na kupungua kwa 9.9% YOY kwa kiwango cha wastani, hata katikati ya kiwango cha asilimia 1.9 cha kumiliki. Upungufu ambao pia ulitokea katika idara ya F&B ulileta mapato yote chini ya 6.5% ikilinganishwa na wakati huo huo mwaka uliopita.

Kushuka kwa faida kwa mwezi ilikuwa karibu kabisa matokeo ya mapato dhaifu, kwani matumizi yalizingatiwa na, wakati mwingine, yalipungua. Jumla ya gharama kati ya idara ambazo hazijasambazwa zilipungua, kati yao, Uuzaji na Uuzaji (-6.5%), Habari na Teknolojia (-19.3%) na Mali na Matengenezo (-8.7%), ambayo ni pamoja na kushuka kwa huduma kwa 11.0%. Gharama za jumla kwa chumba kilichokaliwa kwa kila mtu zilipungua 9.7% YOY kwa mwezi, wakati jumla ya malipo kwa msingi wa chumba kilichopatikana ilikuwa chini ya 7.3% YOY.

Bado, wamiliki wa hoteli hawakuweza kushinda shida ngumu ya mapato, ambayo hata gharama ya vifaa inaweza kusaidia, mwishowe ikapelekea kushuka kwa faida.

Wamiliki wa hoteli wanaweza kuchukua faraja katika kiwango cha faida, ambacho kilikuwa na asilimia 0.5 hadi 41.0%.

Viashiria vya Utendaji wa faida na hasara - Jumla ya MENA (kwa Dola za Kimarekani)

KPI Desemba 2019 dhidi ya Desemba2018
TAFADHALI -7.4% hadi $126.70
TRVPAR -6.5% hadi $ 221.99
Mishahara -7.3% hadi $53.30
GOPPAR -5.4% hadi $ 91.07

Bahrain ilisimama kushuhudia mwaka wa mabadiliko ya vurugu kwa upande wa mapato na gharama ya sarafu. Wakati RevPAR kwa mwezi ilikuwa chini 1.4% YOY, na TRevPAR ilikuwa kweli juu 0.2%, GOPPAR ilikuwa chini ya kushangaza 20.6% YOY. Kwa mwaka, GOPPAR ilikuwa chini 3.2% YOY.

Hadithi mnamo Desemba ilikuwa gharama. Gharama zilikuwa juu ya idara ambazo hazijasambazwa, pamoja na Mali na Matengenezo (hadi 27.5%) na kuruka kwa 23.2% kwa gharama za matumizi. Jumla ya gharama za juu zilikuwa juu ya 18.5% YOY. Wakati huo huo, jumla ya gharama za wafanyikazi zilikuwa chini ya 3.3% YOY kwa msingi wa chumba kinachopatikana.

Kiwango cha faida kwa mwezi kilikuwa chini ya asilimia 4.9 kwa asilimia 19% tu.

Viashiria vya Utendaji na Kupoteza - Bahrain (kwa Dola za Kimarekani)

KPI Desemba 2019 dhidi ya Desemba 2018
TAFADHALI -1.4% hadi $89.67
TRVPAR + 0.2% hadi $ 177.87
Mishahara -3.3% hadi $59.48
GOPPAR -20.6% hadi $ 33.75

Utendaji wa hoteli mnamo Desemba mnamo Dubai kuiga mkoa mkubwa wa MENA. Emirate iligonga mstari wa juu na mstari wa chini, ikithibitishwa na kushuka kwa 8.9% YOY kwa RevPAR, ambayo iliathiriwa sana na kushuka kwa YOY kwa asilimia 9.8% kwa kiwango cha wastani, licha ya ongezeko la asilimia 0.7 ya idadi ya watu.

Mapato yote yalikuwa chini ya 8.5% YOY na 13.6% kwa mwaka.

Kushuka kwa mapato kwa faida. GOPPAR ilikuwa chini ya 9.4% YOY (18.6% kwa mwaka), ikivutwa chini zaidi na kupungua kwa 8.0% YOY kwa jumla ya gharama kwa msingi wa chumba kimoja.

Tone lilikuwa la kushangaza zaidi ikizingatiwa kuwa gharama kwa jumla pia zilikuwa chini mnamo Desemba. Gharama za jumla kwa chumba kilichokuwa na chumba kilikuwa chini ya 8% YOY, wakati malipo kwa msingi wa chumba kilichopatikana yalikuwa chini ya 8.3%. Huduma zote pia zilikuwa chini ya 14.7% YOY.

Kiwango cha faida kilikuwa chini ya asilimia 0.4 hadi 47.3%.

Viashiria vya Utendaji wa Faida na Upotezaji - Dubai (kwa USD)

KPI Desemba 2019 dhidi ya Desemba 2018
TAFADHALI -8.9% hadi $189.42
TRVPAR -8.5% hadi $ 318.65
Mishahara -8.3% hadi $64.43
GOPPAR -9.4% hadi $ 150.61

<

kuhusu mwandishi

Mhariri Mkuu wa Kazi

Mhariri Mkuu wa Kazi ni Oleg Siziakov

Shiriki kwa...