UNWTO: Jukumu kuu la Utalii katika kuunda kazi nyingi na bora zaidi

Ukosefu wa ajira duniani bado uko juu ambapo zaidi ya milioni 190 mwaka 2018, kulingana na Shirika la Kazi Duniani (ILO). Kiwango hiki cha kutisha kinazitaka sekta zote za kiuchumi kutekeleza majukumu yao katika uundaji wa ajira, kutoa ajira endelevu. Wakati sekta ya utalii kwa sasa inazalisha asilimia 10 tu ya ajira duniani, uwezo wake – ukitumika vyema, unaweza kuwa chanzo kikuu cha ajira na ujasiriamali. Hii inawakilisha mada muhimu ya majadiliano, ikiwa ni ajenda katika mkutano wa 8 wa Mawaziri wa Utalii wa nchi za G20 na Shirika la Utalii Duniani (UNWTO) akiwa Buenos Aires, Argentina.

Katika kutolewa na UNWTO, Waziri wa Utalii wa Argentina Gustavo Santos alinukuliwa akisema kuwa, "Tunahitaji kukuza nafasi ambayo utalii ina katika kuunda mustakabali wa dunia yetu kama sekta ambayo itaunda nafasi nyingi za kazi katika muongo ujao".

Katika kufanya hivi, kunahitajika kuwa na mbinu jumuishi ya mustakabali wa kazi katika utalii, ikiwa ni pamoja na kuendeleza na kutekeleza sera mpya na serikali mbalimbali na wadau husika. Hizi ni pamoja na kukumbatia uvumbuzi na teknolojia, kurekebisha mabadiliko ya hali ya juu ya kidijitali, na kukuza ustadi mpya na elimu ili kuunda nafasi mpya za kazi zenye staha.

Sambamba na hili, UNWTO Katibu Mkuu Zurab Pololikashvili alitoa wito kwa viongozi wa utalii "kukumbatia mapinduzi ya kiteknolojia na kudhihirisha uwezo wake wa kuunda kazi nyingi na bora katika sekta yetu, na kufanya utalii kuwa nguzo ya kweli ya malengo ya G20 ya ukuaji jumuishi na endelevu".

Hata hivyo, changamoto kubwa zinaendelea kukwamisha maendeleo ya utalii kama kichocheo kikuu cha kuunda kazi nyingi na bora zaidi. Kuibuka kwa masoko mapya, mabadiliko ya mtindo wa maisha, kuongezeka kwa ushindani, mabadiliko ya idadi ya watu, maendeleo ya kiteknolojia, kuongezeka kwa uhamaji, mwelekeo wa mahitaji na tabia za usafiri, pamoja na shinikizo la kutoa uzoefu wa juu wa utalii kwa wageni ni baadhi tu ya changamoto hizi zilizoainishwa katika dokezo la sera ya G20. . Hasa, kutolingana kati ya sifa na ukweli wa mahali pa kazi ni kikwazo kikubwa ambacho hakiwezi kupunguzwa katika kufikia uwezo kamili wa utalii kama mwajiri.

"Kama mdau wa utalii, tunaamini kwamba maelezo ya kazi na kupitishwa kwa utamaduni wa mahali pa kazi ni muhimu sana. Zaidi ya hayo, mara nyingi tunatoa mafunzo ya kina kwa wafanyakazi na washirika wetu ili kuimarisha ukuzaji wa ujuzi,” asema Cyrus Onyiego, Meneja wa Jumia Travel Kenya.

Kwa hiyo hatua mbalimbali zimependekezwa na Mawaziri wa Utalii wa nchi za G20, kwa lengo la kubadilisha changamoto hizi kuwa faida ya ushindani:

- Kuhimiza sera zinazokuza ajira kamili na yenye tija na kuwezesha maendeleo ya uvumbuzi katika utalii na kukuza uundaji wa kazi zenye staha, biashara endelevu, na ujasiriamali, kati ya wanawake na vijana;

- Kuanzisha mifumo inayofaa ya kuchochea uvumbuzi, ujasiriamali na kuunganisha mifumo ikolojia inayounganisha uanzishaji, kampuni kuu, wawekezaji na serikali katika mnyororo wa thamani wa utalii;

- Kuunda mifumo ya ushirikiano kati ya taasisi za elimu katika ngazi zote, sekta binafsi, serikali na washirika wa teknolojia ili kukagua programu za elimu na sera za ukuzaji ujuzi.

– Kwa kuzingatia umuhimu wa SMEs katika sekta ya utalii, malikale na kitamaduni kutokana na mchango wao katika uundaji wa nafasi za kazi pamoja na jukumu lao katika kuhifadhi na kukuza rasilimali za kitamaduni;

- Kukuza matumizi ya teknolojia ya dijiti kuwezesha safari pamoja na kuwashirikisha wadau wa teknolojia katika sera za kitaifa za utalii

Utalii ni kategoria ya tatu kwa ukubwa duniani baada ya kemikali na nishati. Mnamo mwaka wa 2016, risiti za utalii wa kimataifa na usafiri wa abiria zilichangia 30% ya mauzo ya huduma za ulimwengu (USD bilioni 1,442) na 7% ya mauzo ya jumla ya bidhaa na huduma. Katika uchumi wa G20, utalii wa kimataifa ulizalisha karibu dola bilioni 1,060, zikiwakilisha 6.3% ya mauzo yote ya G20; kulingana na UNWTO.

Ripoti ya ukarimu ya 2017 ya Jumia Travel inaonyesha kuwa nchini Kenya, mchango wa sekta hii katika ajira ulisimama kwa 9.3% mwaka wa 2015. Hii inatarajiwa kuongezeka kwa 2.9% mwaka wa 2026, na kuchangia kwa 9.5% ya jumla ya ajira.