Wakati watendaji wa Shirika la Ndege la United wakiendelea kujaza mifuko yao kwa idadi inayofurika, wafanyikazi, abiria na wanahisa wanaendelea kuweka muswada huo kutokana na uamuzi wa menejimenti ulioshindwa. Abiria wameonyesha kutoridhika na Shirika la Ndege la United, wanahisa wanakabiliwa na hisa duni na wafanyikazi wamekasirishwa na mipango mibaya ambayo watendaji wa sasa wa shirika hilo wanaendelea kutekeleza. Kulingana na Muungano wa Muungano, usimamizi wa Shirika la Ndege la United unamshinda kabisa kila mtu.
Viongozi wa Umoja wa Mashirika ya Ndege wa United walitoa taarifa ifuatayo na Kapteni Steve Wallach wa Chama cha Marubani wa Ndege (ALPA), Randy Canale wa Chama cha Kimataifa cha Wafanyabiashara na Wafanyikazi wa Anga (IAM), David Bourne wa Undugu wa Kimataifa wa Teamsters (IBT), Greg Davidowitch wa Chama cha Wahudumu wa Ndege (AFA-CWA), Craig Symons wa Chama cha Kudhibiti Usafiri wa Ndege (PAFCA) na Lou Lucivero wa Shirikisho la Kimataifa la Wahandisi wa Ufundi na Ufundi (IFPTE):
"Wakati watendaji wa UAL wanaendelea kutuzwa kwa kukosa utendaji, mfumo ni wazi umevunjika. Kuna jibu wazi na la busara kwa nini mapendekezo ya 'Sema Kulipa' ni ya kawaida huko Uropa, kuna zaidi ya mapendekezo 90 sawa yaliyowasilishwa kwa mashirika ya Merika na dhana hiyo inazingatiwa kwa sheria katika Bunge.
"Sema kwenye Pay ni sahihi katika UAL. Mnamo 2006, fidia ya Mkurugenzi Mtendaji wa UAL ilizidi $ 39.7 milioni kwa mwaka kampuni hiyo ilitoka kufilisika na wafanyikazi walilazimishwa kukubali kupunguzwa kwa uchungu. Mnamo 2007 Glenn Tilton alizawadiwa dola milioni 10.3 na UAL imepanga mpango wa nyongeza ulioitwa "Mpango wa Fidia ya Msukumo wa 2008" ili kuwazawadia tena kifedha kushindwa kufanya maamuzi. Mipango hii ya fidia ni nyingi kwa sababu ya utendaji wa kampuni na athari za kukosekana kwa usawa mkubwa juu ya ari ya wafanyikazi.
"Sio busara kudai wanahisa wapewe njia ya maana ya kutoa maoni yao juu ya utendaji wa watendaji na fidia katika mkutano wa kila mwaka wa wanahisa. Wakisimama pamoja na kuzungumza kwa sauti moja, wafanyikazi wa umoja wa Shirika la Ndege la United wanafanya kazi kwa nguvu kuwapa wanahisa maoni juu ya malipo ya watendaji. Tunasimama bega kwa bega kudhibiti ulafi wa usimamizi na kuwawajibisha kwa kufeli kwao.
"Watendaji wa Umoja lazima waelekeze mawazo yao ndani na kushughulikia maelfu ya shida na maswala yaliyotambuliwa na abiria, wafanyikazi na wanahisa kutokana na mtazamo wao wa moja juu ya kutumia ujumuishaji na vitendo vingine kwa faida yao binafsi."
Muungano wa Muungano huko United Unawakilisha zaidi ya wafanyikazi wa Umoja wa 48,900.
