Katika Mkutano wa Mwaka wa PATA 2025 (PAS 2025) uliofanyika Istanbul, Uturuki, Jumuiya ya Wasafiri wa Asia ya Pasifiki (PATA) ilizindua rasmi ripoti mpya inayoitwa The Evolving Tourism Workforce: Human Capital Development in APAC. Ripoti hii inashughulikia changamoto na fursa muhimu zinazohusiana na maendeleo ya wafanyikazi ndani ya sekta ya utalii ya kanda.
Imetungwa na Mwanachama wa PATA Pear Anderson, inajumuisha maarifa kutoka kwa sekta za kibinafsi na za umma, wasomi, na jumuiya za vijana, ikitoa uchunguzi wa kina wa mtaji wa binadamu katika sekta ya utalii ya Asia Pacific. Zaidi ya hayo, inajumuisha mapendekezo ya vitendo na masomo ya kesi yenye msukumo yaliyoundwa ili kuwezesha kizazi kijacho cha wataalamu wa utalii.
"Ripoti hii ya wakati ufaao inakuja wakati muhimu ambapo utalii lazima urejeshe msingi wake, wakati kizazi kipya na kipya kikiingia kwenye nguvu kazi," Mkurugenzi Mtendaji wa PATA Noor Ahmad Hamid alisema. "Maarifa yaliyokusanywa kutoka kwa makundi mbalimbali ya washikadau katika eneo zima yanaangazia ugumu wa masuala ya wafanyakazi wetu, huku pia yakitoa ramani ya njia ya urejeshaji, ustahimilivu, na ukuaji wa muda mrefu."
Aliongeza, "Tunatumai ripoti hii itawatia moyo wanachama wetu na tasnia pana kufikiria upya mafunzo na maendeleo, kuanzisha ushirikiano mpya katika sekta zote, na kubinafsisha mikakati ya kujenga nguvu kazi yenye nguvu zaidi, inayoweza kubadilika. Ninatoa shukrani zetu za kina kwa timu ya Pear Anderson kwa kutoa uchambuzi wa kina na unaotazamia mbele."
Changamoto kuu zilizoainishwa katika ripoti ni pamoja na:
- Ugumu wa kuvutia vipaji vipya kwenye sekta hiyo
- Maswala ya juu ya mauzo ya wafanyikazi na uhifadhi
- Mapungufu ya ujuzi, hasa katika ujuzi wa kidijitali na uendelevu
- Ulinganifu mbaya kati ya maendeleo ya nguvu kazi na malengo endelevu
Ripoti hiyo pia inasisitiza hitaji muhimu la ushirikiano bora kati ya sekta ya umma na ya kibinafsi, na vile vile kati ya wasomi na tasnia, haswa katika kuandaa vijana kuingia kazini wakiwa na matarajio ya kweli na ujuzi ulio tayari siku zijazo.
Matokeo muhimu na ya kuchukua ni pamoja na:
- Kuendelea kutoelewana katika matarajio na maendeleo ya sera katika sekta ya umma, binafsi, elimu na vijana
- Haja ya mazungumzo ya umma na ya kibinafsi yaliyoundwa ili kuzuia matokeo yasiyotarajiwa ya sera za maendeleo ya mtaji wa binadamu
- Pengo la wazi kati ya jinsi vijana wanavyohisi na jinsi tasnia inavyotathmini utayari wao, ikiashiria kutengana kati ya elimu na ajira.
- Haja ya kutumia shauku na madhumuni ambayo husukuma wafanyikazi wengi wa utalii-bila kuwaweka kwenye mazingira ya unyonyaji.
Ripoti hiyo ilizinduliwa rasmi wakati wa kikao kilichoangaziwa katika PAS 2025 kilichoitwa "Kufungua Uwezo: Maarifa kutoka Ripoti ya Hivi Punde ya Mtaji wa Binadamu ya PATA," iliyoongozwa na Mkurugenzi wa Pear Anderson, Hannah Pearson.
"Ripoti hii inaakisi kile ambacho wengi katika tasnia wamehisi kwa njia ya angavu kwa muda - tuko katika njia panda," alisema Bi Pearson. "Utafiti wetu unaonyesha hali halisi ya kutisha na fursa angavu. Mustakabali wa utalii katika APAC unategemea jinsi tunavyoendeleza, kuwawezesha na kuwathamini watu wetu leo."
Utafiti huo ulianzishwa Januari 2024 na unawakilisha zaidi ya mwaka mmoja wa mahojiano ya kina, tafiti, na uchambuzi, na kuifanya kuwa moja ya mitihani ya kina zaidi ya wafanyikazi wa utalii wa Asia Pacific hadi sasa.
