Vyama Kuvunja Habari za Kusafiri Nchi | Mkoa Mikutano (MICE) Habari Watu Hispania Marekani

Rais wa Dunia wa SKAL anatambulisha Uongozi mpya wa Utalii kwa Kizazi Z na Viwanda 4.0

SKAL Orlando
Imeandikwa na Juergen T Steinmetz

Ulimwengu wa Skal Rais Burcin Turkkan alihutubia Mkutano wa Kitaifa wa Skal USA (NASC) iliyofanyika Mei 13-16 huko Orlando, Florida, Marekani.

Wanachama 120 wa SKAL walihudhuria, akiwemo Meya wa Orlando Jerry Demings, rais wa CVB, na Mkurugenzi Mtendaji Cassandra Matte, picha iliyo hapa chini.

Anthony Melchiorri na Glen Haussmann walikuwa washindi wa Tuzo za Kitaifa za Uongozi za Skal USA

Rais wa Dunia wa SKAL, Burcin Turkkan, ambaye pia ni Mmarekani, alitoa hotuba hii.

  • Habari za asubuhi wote
  • Rais wa Skal USA Richard Scinta
  • Rais wa Skal wa Marekani Marc Rheaume
  • Makamu wa Rais wa Kimataifa wa Skal Juan Steta
  • Skal USA ISC Holly Powers
  • Skal Kanada ISC Jean Francois Cote

Pia ningependa kutambua

  • Rais wa zamani wa Skal International Mok Singh
  • Skal USA Rais Mstaafu Tom White - Carlos Banks
  • Skal Marekani na Kanada Marais Wajumbe na Skalleagues

Ni furaha na heshima kubwa kuwahutubia nyote mwanzoni mwa kongamano lenye mafanikio.

Muungano wa kimataifa wa safari za kimataifa Soko la Kusafiri la Dunia London umerejea! Na umealikwa. Hii ni fursa yako ya kuungana na wataalamu wenzako, mtandao-kwa-rika, kujifunza maarifa muhimu na kupata mafanikio ya biashara ndani ya siku 3 pekee! Jisajili ili kupata nafasi yako leo! itafanyika kuanzia tarehe 7-9 Novemba 2022. Kujiandikisha sasa!

Lengo la mazungumzo yangu leo ​​ni lile linalokuathiri wewe na uanachama wetu wa kimataifa:

Uongozi - mabadiliko na kubadilika kwa SKAL International kuleta mabadiliko

Viongozi wa kutia moyo ni watu wenye shauku kubwa sana ambao wanasonga zaidi ya ukweli wa fikra finyu. Wanakubali umuhimu wa kuunda utamaduni ambapo wanachama wao wanatiwa moyo kuunda mawazo mazuri na kukumbatia ujuzi wa kubadilisha mchezo. Utamaduni ambao umejifunza kusimama juu ya changamoto zake na sio kubweteka. Wanaendelea na kasi ya uvumbuzi, uthabiti, kubadilika, na usimamizi wa watu.

Wanaonyesha shauku kama hiyo kwa kazi yao na huweka mazingira mazuri ambapo hisia huambukiza sana hivi kwamba huwafanya washiriki kuamini kuwa wanaweza kufikia chochote na kila kitu.

Viongozi hawa wanachukua BALCONY MENTALITY ambapo una jukwaa la kuona mwanga na kuangalia juu na zaidi na juu ya clutter, na sio BASEMENT MENTALITY ambapo kila unachokiona ni clutter na negativity.

Kulingana na Chuo cha Champlain, ufafanuzi wa kiongozi bora ni mtu ambaye:

  • Huunda maono ya kusisimua ya siku zijazo
  • Huwatia moyo na kuwatia moyo watu kujihusisha na maono hayo
  • Inasimamia utoaji wa maono haya
  • Kufundisha na kuunda timu kuwa na ufanisi katika kutekeleza maono haya.

Pia wanajua kwamba mabadiliko ni lazima ili kufaulu na hasa ikiwa shirika letu linataka kusalia kuwa muhimu na la kusisimua. Inabidi tujifunze kuzoea na kubadilisha kila mara na mara kwa mara mabadiliko mengi ambayo tasnia yetu inakabili kila siku.

Ninajua kuwa ninashiriki chumba hiki na Viongozi wengi wa Uhamasishaji. Wewe ni sehemu muhimu ya shirika letu na mwanga elekezi kwa maisha yetu ya usoni tunapozoea ulimwengu mpya. Ninakushukuru kwa uongozi wako na ninafurahi sana kuwa sehemu ya siku zijazo na wewe.

Je, SKAL International inashughulikiaje suala hili?

Moja ya Kamati 8 zilizoanzishwa mwaka huu kusaidia mabadiliko yetu ni "Kamati ya Mafunzo na Elimu", iliyoanzishwa Februari mwaka huu.

Watakuwa wakianzisha vipindi vya mafunzo ili kuwaongoza Marais na Viongozi wa Vilabu vyetu kwa ujuzi, mwongozo, ushauri na elimu kwa vipindi maalum. Kozi hizi zitapatikana kwa viongozi wetu, viongozi watarajiwa pamoja na wanachama ambao watakuwa na nia ya kutekeleza majukumu haya katika siku zijazo. Tumefurahishwa sana na mradi huu na wanachama watakuwa wakipokea taarifa zaidi katika wiki chache zijazo.

Mabadiliko si nguvu ya kuogopwa bali ni fursa ya kukamatwa.

Mabadiliko ni tukio, lakini mpito kupitia mabadiliko haya ni mchakato wa makusudi.

Mtu huwa mbunifu zaidi kupitia kipindi cha mpito. Kwa hivyo wakati huu wa baada ya janga ni wakati mzuri wa kutathmini upya kila nyanja ya maisha yetu ya kibinafsi na ya biashara.

Mafanikio ya sekta ya usafiri na utalii yanatokana na mabadiliko na matukio ya Kijamii, Kiuchumi, Kisiasa na Kiteknolojia. Maafa ya asili, mashambulizi ya kigaidi, vitendo vya vita, usalama wa usafiri, na bila shaka janga.

Lakini kuna changamoto mbili muhimu zaidi ambazo dunia na shirika letu inabidi kukabiliana nazo kwani zitakuwa zikibadilisha jinsi tunavyoangalia faida na kuhifadhi uanachama.

Kizazi kipya cha Z na Viwanda 4.0

Uanachama wa kuzeeka ni ukweli katika shirika letu na majukumu mengi katika tasnia ya usafiri na utalii yamebadilishwa ili kuendana na Viwanda 4.0 na vizazi vipya.

Matarajio na taaluma zitabadilika kabisa na Skal International lazima iwe tayari kukaribisha mabadiliko haya.

Ni nani kizazi kipya na matarajio yao ni nini? 
Tunawezaje kukumbatia sifa zao za uongozi kwa ajili ya uongozi wa baadaye wa Skal?

MWANZO Z

Ni Wenyeji wa zama za kidijitali-

  • 80% ya kundi hili wanatamani kufanya kazi na teknolojia ya hali ya juu
  • 52% ya kundi hili wana ujuzi wa kiufundi ambao waajiri wanahitaji.
  • Wana mwamko wa Kijamii na Mazingira
  • Ni za Kipragmatiki na za kweli, mchanganyiko kamili kati ya mitazamo ya milenia na busara ya kizazi X
  • Inaweza kubadilika na kustahimili
  • Ubunifu na kujifundisha
  • Fanyia kazi kile wanachokipenda

Je! ni Viwanda 4.0 au Mapinduzi ya Nne ya Viwanda?

Ni nguvu inayoibuka ya kompyuta kufikiria, bila kuingilia kati kwa mwanadamu, na mahali pa kazi pamejiendesha kikamilifu.

Je! ni nini kinachoendesha Viwanda 4.0? Hupunguza gharama na kuruhusu ufikiaji wa kimataifa na mpana wa bidhaa zao.

Ukosefu wa ajira ndio changamoto kubwa na kuanzishwa kwa enzi hii lakini wanadamu daima wataunda na kuishi maisha yenye maana bila kujali maendeleo ya teknolojia. 

Enzi hii itaanzisha maeneo mapya ya kazi katika uchumi wa msingi ambayo yatahusiana moja kwa moja na IT.

Habari njema kwa ukarimu ni kwamba sekta hii itaangukia katika sehemu ya VIWEZESHAJI VYA KAZI kwani teknolojia haiwezi kuchukua nafasi ya taaluma/kazi fulani katika ulimwengu wa tasnia ya ukarimu na usafiri kwani sote bado tunahitaji mguso wa kibinafsi wa kibinadamu.

Habari nyingine njema ni kwamba kutakuwa na ongezeko kubwa la ujasiriamali/kujiajiri ambalo litaathiri moja kwa moja sekta ya usafiri na utalii. 

Sekta hii imekuwa "mbawa" kwa miaka mingi na imepunguzwa kasi kwa sababu ingesababisha ukosefu wa ajira zaidi lakini mlipuko unangojea na lazima tuwe tayari.

SKAL INTERNATIONAL INAHUTUBIAJE HILI?

Baada ya msukosuko wa janga hili, watu wamegundua kuwa maisha ni uhusiano tu. Msingi wa Skal International ni mahusiano, lakini mahusiano haya lazima yahimizwe, kufufuliwa, na kurekebishwa mara kwa mara.

  • Marais wa Vilabu na timu zao wanapaswa kuwahimiza Vijana Wataalamu katika vilabu vyao ili kusaidia na idadi ya wanachama, mitandao ya kijamii, na matukio ambayo yanawavutia vijana wa kizazi kipya.
  • Ndani ya kamati ya mafunzo na elimu na kwa ushirikiano wa kwingineko ya Uanachama, ushauri wa wataalamu hawa wa Vijana na wanachama wenye uzoefu wa Skal utaanzishwa.
  • Kamati ya Utetezi na Ushirikiano wa Kimataifa ambayo imeanzishwa tena mwezi wa Februari pia itakuwa msaada mkubwa katika kuvutia vizazi vijavyo wanapofanyia kazi miradi ya uhamasishaji wa Kijamii na mazingira kama vile uendelevu, unyanyasaji wa kingono kwa watoto katika utalii, na uhifadhi wa tovuti za kihistoria. .
  • Kategoria za wanachama zitakaguliwa sio tu ili zihusiane na matarajio na majukumu ya vizazi vipya bali pia kulingana na matarajio na mahitaji ya Viwanda 4.0.
  • Hii inapaswa kufuata kwa Kukagua na kuimarisha manufaa yetu ya uanachama ili kukidhi matarajio ya kizazi kipya.

Inabidi tupate usawa huo mkamilifu ndani ya mzunguko wa "mabadiliko" wa kutosahau maadili yetu ya zamani na ya msingi lakini badala yake kuziboresha ili zilingane na ulimwengu wetu mpya. 

Kuelewa hili na kuwaongoza washiriki katika mwelekeo mzuri ni muhimu.

KUKUBALI HUTABIRI MABADILIKO na hatua yetu ya kwanza katika mzunguko huu wa mabadiliko ni kukubali kwamba kuhama kutoka zamani ni muhimu!

Hatua ya kwanza ya kuendana na maono yangu ya Urais ilikuwa ni kujumuisha vipaji vya ajabu na akili za wanachama wetu katika kamati tofauti za kazi. Hili halitaongeza thamani tu kwa matoleo yetu bali pia litaleta msisimko na kuhimiza kazi ya pamoja kati ya wanachama wetu huku likiwaruhusu kuwa sehemu ya mchakato wa kufanya maamuzi wa shirika letu.

Vipawa vya watu vinapotambuliwa, mara moja huwasha akili ya ubunifu na kueneza chanya kwa wote, ambayo kwa kawaida huhimiza miradi mingi mipya.

Ushirikiano wetu na PRNewswire na eTurboNews imemaanisha kuwa Skal International iko kwenye habari za kimataifa kila siku. Mitandao yote ya kijamii imekuwa ikionyesha mafanikio yetu, ushirikiano wetu na mashirika mengine, na maoni yetu ya wataalam wa usafiri kuhusu mada husika. Bila shaka, mwonekano thabiti wa Skal kwenye chaneli hizi hauruhusu tu kufichuliwa kwa wote bali pia huzua hali ya kuvutia miongoni mwa wafanyakazi wenzako kuhusu kwa nini wao bado si wanachama wa Skal International.

HITIMISHO

Hebu sote tuwe na MINDSET YA SULUHU!

Wengi wetu hukwama katika siku za nyuma kwa sababu ya hitaji letu la uhakika. Hakika ni moja ya sita mahitaji ya kimsingi ya binadamu na kimsingi ni juu ya kuishi. Kusonga mbele kutoka zamani pia inamaanisha kuingia katika siku zijazo zisizojulikana. Inamaanisha kuwa na ujasiri wa kuachana na kile kinachojulikana - hata kama ni hasi - na kuwa katika mazingira magumu vya kutosha kukumbatia na kujifunza kutoka kwa kile kilicho mbele. 

Kaulimbiu niliyorejelea katika ujumbe wangu wa Siku ya Skal Duniani wa REMINISCE - RENEW - REUNITE ni mwafaka kwa ajili yetu sasa tunapokubali kilichokuwa, kupata fursa ya kufanya upya mawazo yetu, na kufanya kazi pamoja kwa ajili ya maisha bora ya baadaye.  

Kuwa na shukrani kwa kila kwaheri ambayo imetusogeza kwa kila salamu ( mabadiliko) ili kutusogeza katika siku zijazo.

Tafadhali kumbuka - Pamoja Tuna Nguvu Kama Moja!

Nimechangamkia BAADAYE YA SKAL NA NAtumai WEWE PIA

Kwa habari zaidi kuhusu SKAL International nenda kwa www.skal.org

Habari zinazohusiana

kuhusu mwandishi

Juergen T Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz amekuwa akifanya kazi katika tasnia ya safari na utalii tangu akiwa kijana huko Ujerumani (1977).
Alianzisha eTurboNews mnamo 1999 kama jarida la kwanza mkondoni kwa tasnia ya utalii ya kimataifa.

Kujiunga
Arifahamu
mgeni
0 maoni
Inline feedbacks
Angalia maoni yote
0
Tungependa mawazo yako, tafadhali maoni.x
()
x
Shiriki kwa...