Kazi Milioni 12 Zilizopotea kwa Uendeshaji wa Kiotomatiki huko Uropa Kufikia 2040

Wakati janga hili linaendelea kushinikiza biashara za Uropa kuwekeza sana na kwa haraka zaidi katika otomatiki, sio sababu pekee inayochangia upotezaji wa kazi uliotabiriwa. Kulingana na Forrester's Future of Jobs Forecast, 2020 hadi 2040 (Ulaya-5), wafanyikazi walio na uwezo mdogo wa kujadiliana wako kwenye hatari kubwa ya kuhamishwa, haswa katika nchi ambazo wengi wako chini ya mikataba ya kazi ya kawaida, ikijumuisha mikataba ya saa sifuri nchini Uingereza, ambazo hazihitaji saa za kazi zilizohakikishwa, au kazi za muda mfupi zenye ujira mdogo, kama vile "kazi ndogo" nchini Ujerumani.

Hasara za kazi kwa otomatiki zitaathiri wafanyikazi wa Uropa kwa jumla, rejareja, usafiri, malazi, huduma za chakula, burudani na ukarimu kwa kiwango kikubwa. Nishati ya kijani na otomatiki, hata hivyo, itaunda nafasi mpya za kazi milioni 9 huko Uropa-5 ifikapo 2040, haswa katika nishati safi, majengo safi, na miji mahiri.

Matokeo muhimu ni pamoja na:

• Idadi ya watu wanaozeeka barani Ulaya ni bomu la wakati wa idadi ya watu. Kufikia 2050, Ulaya-5 itakuwa na watu milioni 30 walio na umri wa kufanya kazi kuliko mwaka wa 2020. Biashara za Ulaya zinahitaji kukumbatia otomatiki kusaidia kujaza mapengo ya wafanyikazi wanaozeeka. 

• Kuongeza tija na kuboresha kazi za mbali ni kipaumbele cha juu. Nchi zikiwemo Ufaransa, Ujerumani, Italia na Uhispania - ambapo tasnia, ujenzi na kilimo hutoa sehemu kubwa ya uchumi wao - zinawekeza zaidi katika utengenezaji wa kiotomatiki wa viwandani ili kuongeza tija. 

• Ufafanuzi mkali wa kazi unaanza kuharibika. Badala ya kuangalia otomatiki kama mbadala wa kazi, mashirika ya Ulaya yanaanza kutathmini watu na ujuzi wa mashine wakati wa kutekeleza majukumu tofauti, ikiwa ni pamoja na kusimamia, na kusasisha mifumo ya HR au kubuni programu za mafunzo. Ingawa kazi zitapotea, kazi pia zitapatikana na kubadilishwa kadri ujuzi mpya unavyohitajika. 

• Kazi za ustadi wa kati ambazo zinajumuisha kazi rahisi, za kawaida ziko hatarini zaidi kutokana na otomatiki. Ajira za kawaida hufanya 38% ya wafanyikazi nchini Ujerumani, 34% ya wafanyikazi nchini Ufaransa, na 31% ya wafanyikazi nchini Uingereza; Ajira milioni 49 barani Ulaya-5 ziko hatarini kutokana na mitambo ya kiotomatiki. Kwa hivyo, mashirika ya Ulaya yatawekeza katika kazi za kaboni ya chini na kujenga seti za ujuzi wa wafanyakazi. Ujuzi laini kama vile kujifunza kwa bidii, uthabiti, kustahimili mafadhaiko, na kubadilika - kitu ambacho roboti hazifahamiki - kitakamilisha kazi za kiotomatiki za wafanyikazi na kuhitajika zaidi.